“凝心聚力，砥礪前行！”為全面推動公司深化改革，搶抓機遇，實現新的突破性發展，7月10日-7月11日，長安酒業組織召開了“2022年上半年工作總結暨下半年工作部署會議”。各區域、各部門負責人重點圍繞2022上半年績效指標完成情況、存在的問題及下半年工作部署等內容進行發言。陜西中樽文化產業投資集團董事長郭金平、監事長賈柳，營銷公司西安分公司董事長張定閣，各區域總經理以及技術研發中心、綜合服務中心、財務服務中心、集采服務中心、市場服務中心等部門負責人共同參加了會議。本次會議由綜合服務中心總監解倩主持。
2022年上半年，全體長安酒業人上下同心踔厲奮發，以產品品質為發展之基，營銷創新，突破發展。半年以來，產品品質穩步提升，產品結構逐漸優化，品牌影響力持續擴大，各項效益指標穩步增長，在消費者口碑、市場份額、消費認知和社會形象等方面邁上一個新臺階。 會上，各區各部負責人從任務完成情況、終端網點建設、營銷政策執行、隊伍建設、品牌文化塑造等多方面、多角度對2022年上半年工作進行了系統化、數據化分析匯報，對工作中存在的短板和不足提出了改革措施，詳細規劃與部署了下半年重點工作，以腳踏實地、求真務實的工作作風為2022年下半年的發展打下了堅實的基礎。 在分組討論會上，各區各部以跨部門溝通交流的工作方式，將實戰經驗、數據資料、規劃愿景等內容進行共享交流，有效解決了日常工作中因“跨部門”、“跨區域”而存在的問題，建立健全了企業內部溝通合作機制，提升了工作效率。 在培訓管理課程上，綜合部組織各區各部學習了“目標制定、過程追蹤、獲得結果、搭班子練團隊”等內容，讓員工親身體驗、參與，學會真正實用的分析問題、解決問題的方法，有效提高了員工綜合素質、工作效率、服務水平。 郭金平董事長在總結會上肯定了各區各部2022年上半年的各項工作，他希望所有人繼續發揚長安酒業人“闖”和“干”的精神，大膽開拓進取，堅守品牌定位，講好品牌故事，提升品牌形象，讓長安文化更加深入人心，為長安酒業“可持續、高質量”發展提供源源不斷的動力。同時，他希望所有長安酒業人以“實干家”的精神面貌，將大會內容落實到下半年實際工作中去，在各自的工作崗位展現新作為、體現新擔當、創造新佳績！
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